社長ブログ
2018.03.01
個人面談 効率化と手間をかける事。
本日は個人面談の日でした。
面談の間だに会計士の方との打合せがあったせいか
時間割を見ると私の休憩時間が全く無かった事には
驚きました！笑
しかし、時間をギリギリまで使おうとしている気持ち
は有り難いです。
ある社員から責任者会議の後に個人面談を行えば
１日で終わり効率が良くなるとの提案がありました。
確かに責任者会議の後に面談を行うと１日で終わります。
しかし２回に分けるのは理由があります。
最低月２回は社員とじっくり話す時間を取ろうと思い
２週間に１回は最低必要と考えて行っています。
仕事には効率を求める部分と時間をかける部分があり
それを、どのように考えるかが会社のイメージにも
なってくると思っております。
以前に経営を指導して頂いた方からも
接客はアナログで（Face to Face 対面で）
事務などのバックヤードはアナログで（ネットなどを利用し効率よく）
と教えて頂いた事も思い出しました。
これからは Face to Face お客様と会う時間が特に大切に
なってくる事を社員が理解して頂ければと思いました。
中嶋 健芳
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