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2018.03.01

個人面談 効率化と手間をかける事。

本日は個人面談の日でした。

面談の間だに会計士の方との打合せがあったせいか
時間割を見ると私の休憩時間が全く無かった事には
驚きました!笑
しかし、時間をギリギリまで使おうとしている気持ち
は有り難いです。

ある社員から責任者会議の後に個人面談を行えば
1日で終わり効率が良くなるとの提案がありました。

確かに責任者会議の後に面談を行うと1日で終わります。

しかし2回に分けるのは理由があります。
最低月2回は社員とじっくり話す時間を取ろうと思い
2週間に1回は最低必要と考えて行っています。

仕事には効率を求める部分と時間をかける部分があり
それを、どのように考えるかが会社のイメージにも
なってくると思っております。

以前に経営を指導して頂いた方からも
接客はアナログで(Face to Face 対面で)
事務などのバックヤードはアナログで(ネットなどを利用し効率よく)
と教えて頂いた事も思い出しました。

これからは Face to Face お客様と会う時間が特に大切に
なってくる事を社員が理解して頂ければと思いました。

中嶋 健芳

2018.03.01
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